こんにちは。明誠労務管理事務所の吉田隆伸です。当事務所では、社会保険労務士の事務所として、企業経営に欠かせない「人事・労務」に関するサービス提供やコンサルティングを行っています。
企業を安定して経営するためには、人事・労務の業務がスムーズに行われることが必要です。しかし近年は、人事・労務の法令や制度が複雑化しており、人事・労務にかかる労力やコストも増えています。さらに、未払い残業代の問題やうつ病等のメンタルヘルス問題、不当解雇など、人事や労務に関するトラブルや紛争は増加傾向にあります。
企業を安定して経営するためには、人事・労務の業務がスムーズに行われることが必要です。しかし近年は、人事・労務の法令や制度が複雑化しており、人事・労務にかかる労力やコストも増えています。さらに、未払い残業代の問題やうつ病等のメンタルヘルス問題、不当解雇など、人事や労務に関するトラブルや紛争は増加傾向にあります。
そこで、当事務所では、人事・労務の手続の代行やコンサルティングを通じて、企業経営を力強くサポートしています。具体的には、労働保険や社会保険関係の手続き代行、給与・賞与の計算、就業規則等の作成、労働基準法など法令についてのコンサルティングなどを行っています。
当事務所の強みは次の３つです。
１つ目は、人事・労務について経験豊富なスタッフが実務を行っています。これまでの実績として、製造業、卸売業、ソフトウェア業、サービス業など幅広い業種に対してサービスを提供してきました。お客様からは、当事務所の迅速・丁寧なサービスについてご好評をいただいています。
２つ目は、明誠グループのネットワークを活かせることです。明誠グループには、HLB Meisei有限責任監査法人、明誠税理士法人、明誠リサーチがあります。これらのグループには、税理士やＩＴコンサルタントなど、様々な専門家が所属しています。これらのグループと協力しながら、豊かな経験と幅広い人脈を活かしたワンストップ・サービスを実現しています。
３つ目は、英語にも対応できることです。そのため、海外の企業に対するサービス提供も行っています。具体的には、英語での文書作成や翻訳、海外企業が日本に進出する際の人事・労務についての相談やコンサルティングなどを行っています。
以上のように、明誠労務管理事務所では、人事・労務に関する専門家として、お客様に質の高いサービスを提供しています。何か人事・労務についてお困りのことがあれば、ぜひお気軽にお声掛け下さい。
明誠労務管理事務所 所長 吉田隆伸